利用方法・機能について

  • Q.

    タイの税制に沿った給与の計算はできますか？

  • A.

    ジョブカン勤怠管理単体では、給与計算を行うシステムはございませんがジョブカン給与計算をお使いいただくことで、タイの法令に基づいた給与計算が可能です。
    タイ国用のジョブカン給与計算はこちらからご確認ください。https://payrolljp.jobcan.in.th

    ジョブカン勤怠管理では、他社製の給与計算業務、社会保険計算、年末調整等をご利用いただきます。
    勤務データ等をCSVファイル等でエクスポートすることができるので、給与計算ソフトと簡単に連動することができます。その際、CSV出力する項目をあらかじめ決めて保存しておけば、次回以降はそのメニューを選んでCSV出力するだけで簡単にフォーマットに沿ったCSVファイルを作成することができます。
    例えばアルバイトスタッフの給与を計算する場合、当月の総労働時間を算出することができますので、給与計算をすぐに行えます。この際、お客様の勤怠ルールに合わせて「まるめ」の設定をしていただけます（「まるめ」は実際の打刻時間を出勤簿上の打刻時間に修正する機能です）。それだけでなく、割増賃金を支払う時間外労働時間や、割増賃金を支払う深夜労働時間を算出するように設定することもできます。

その他の利用方法・機能について