タイ労務の特集

タイムカードのメリット、デメリットを解説

昨今では技術の進歩と共に様々なものがIT化していますね。勤怠管理もその一つで今までは出退勤管理やシフト、休暇申請など「紙」でやっていたものをウェブ上で行えるようになっています。しかし、何で...

タイ残業の上限や休憩時間は？｜法律の観点から徹底解説

日本の会社がタイ人を雇用する場合、労使関係で揉めるケースが多く見られます。その多くは、雇用契約が無い、就業規則がない状態でタイ人労働者が会社を訴えるというものです。特に日系企業の場合、タイ人は...

シフト管理とは？導入の目的やメリット、具体的なやり方まで解説

シフト制を導入している企業では、シフト表の作成から管理まで行う必要があり、日々の運営に関わる重要なマネジメント業務と言えます。しかし、シフト制の職場ではシフト管理が非効率になってしまったり、従...

タイの社会保険の仕組みはどうなっているの？｜具体的な事例から解説

タイは、在留邦人数が7万人を超え、ここ15年で約3倍となるなど日本人にますます馴染み深い国になっています。今回は、タイの社会保険、健康保険、雇用保険の仕組みをそれぞれ詳しく解説していきます。 ...

タイでの勤怠管理はタイムカード？勤怠管理システム？徹底比較

昨今では、企業様の間でクラウド型勤怠管理システムの導入が増加しています。勤怠管理をクラウド上で行うことで従来のタイムカードよりも正確な時間に打刻することができる、社員の情報をリアルタイムで認識...

タイの休暇の種類を徹底網羅！日本との違いを理解しよう

【タイの休暇とは】日本との違いに言及はじめに今回は、タイの特別休暇について書きます。とりわけ、日本との違いについて着目し、タイで働く際に困ることがないように知識をつけておきましょう。 ...

タイの試用期間/病気休暇はどうなる？

試用期間とは試用期間とは、会社に就職する前に勤務パフォーマンスや能力を評価するものである。日本では、インターンシップのような概念に近いと言えるでしょう。タイの試用期間は労働法（労働法関連のまと...

【まとめ】打刻機器って何？勤怠管理を楽にするツール

打刻機器と、その種類について打刻とは、誰が何時間出勤したか等の勤怠管理のために行う作業です。会社員やアルバイトを経験した方ならば想像がつきやすいのではないでしょうか。これらは、本質的に企業経営の効...

タイの労働法（2021年版）/　知っておくべき要点まとめ

タイに進出する日系企業現在、タイにある日系企業の数は増加の一途をたどっており、平成29年10月1日時点で3,925拠点あると言われています。平成29年10月1日時点で海外に進出...